Philosophie

Unser Selbstverständnis

Individuelle Ebene

Wir verbringen einen Großteil unserer Lebenszeit mit Arbeit. Viele Menschen verbringen mehr Lebenszeit mit ihren Kollegen, Mitarbeitern und Kunden als mit ihrer eigenen Familie. Grund genug, in eine Unternehmenskultur zu investieren, die neben dem hohen Leistungsanspruch auch unseren natürlichen Wunsch berücksichtigt, Lebenszeit sinnvoll und mit Freude zu verbringen.

Unternehmensebene

Unternehmen sind soziale Gebilde. Menschliches Tun hebt sie aus der Taufe – menschliches Handeln beeinflusst ihre Wesensart und auch ihre Lebensdauer. Veränderungsmodelle, die Unternehmen als komplexe Maschinen beschreiben, greifen zu kurz.

Die aktuelle Situation zeigt, wie sehr wir ein neues Grundverständnis von Veränderung brauchen – für Unternehmen, wie für globale Strukturen. Die Theorien dynamischer Systeme bieten ein Füllhorn an Möglichkeiten, den so dringenden Wandel in verfestigte Organisationsstrukturen zu bringen. Modelle der Chaostheorie, sowie der Systemischen und Lösungsorientierten Beratung helfen uns, Veränderungsvorhaben effektiv auf den Weg zu bringen und nachhaltig zu unterstützen.

Globale Ebene

Unser Veränderungsvermögen, die Fähigkeit uns flexibel auf neue Rahmenbedingungen einzulassen und unsere Umwelt nachhaltig zu fördern, wird darüber entscheiden, wie wir als Weltgemeinschaft zusammen leben. Es gilt, Entscheidungen zu treffen, die für unser unmittelbares Erleben einschränkend anmuten mögen und gleichwohl mittelbar eine positive Wirkung entfalten.

Arbeitsweise

Seit gut 20 Jahren stellen wir unsere berufliche und persönliche Kraft in den Dienst unserer Kundenanliegen. Ein Veränderungsvorhaben ohne Begeisterung ist wie ein Samenkorn ohne Nährboden.

Wir arbeiten für die Realwirtschaft auf nationaler und internationaler Ebene. Hintergrund ist persönliche Überzeugung und Erfahrung.

Wir mögen Ergebnisse und sind darauf bedacht, Analysephasen so kurz wie möglich zu halten und die ersten Interventionen bereits mit der Auftragsklärung beginnen zu lassen.

Die Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern ist geprägt von einem hohen Maß an Vertrauen, Integrität und Effizienz. Lesen Sie hierzu gerne die originalen Referenzen

Wir kennen uns mit Spannungsfeldern und komplexen Aufgabenstellungen aus, bleiben am Ball, auch wenn es mal schwieriger wird und können klar „ja“ und auch „nein“ sagen.

Wir verfügen über die Fähigkeit, in Veränderungsphasen an Stellen und zu Zeiten zu emotionalisieren, wo und wann es an Bewegung im Prozess mangelt und auch zu versachlichen, wo es der Veränderung und den Beteiligten gut tut. Diese Kompetenz wird von unseren Kunden sehr geschätzt.

Oft findet unsere Tätigkeit ihren Ursprung in eher ernsten Ausgangssituationen. Umso hilfreicher und wohltuender ist es dann, partiell auch Perspektivenwechsel und humorvolle Kräfte in den Dienst zusätzlicher Handlungsspielräume zu stellen.