Drei Monate nach Abschluss der Arbeit mit Katja Vittinghoff dürfen wir nun unsere Ergebnisse präsentieren. Die Ziele unseres Führungsteams waren es, Sicherheit in der Personalführung zu erlangen, die Position der Führungsebene zu stärken, die Teamarbeit unter den Mitarbeitern zu verbessern und – als Resultat daraus - die Arbeitsabläufe und damit die Wirtschaftlichkeit zu optimieren.  Die Beratung von kv&p haben wir als hochprofessionell erlebt. Mit ihrer Hilfe haben wir Rahmenbedingungen für eine sichere Führung geschaffen, Modelle der Kommunikation, sowie Regeln zur Teamarbeit entwickelt und damit die Zusammenarbeit im Team deutlich verbessert. Dabei war der Prozess der Entwicklung sehr individuell gestaltet, auf unsere Situation zugeschnitten, und wurde nicht als „ von Außen aufdiktiert“ empfunden. Als Ergebnis dürfen wir nun ein gut funktionierendes Team präsentieren, in dem es mehr Ausgewogenheit gibt: Die individuellen Persönlichkeiten im Team wurden mit Blick auf die Gemeinschaft gestärkt. Gerade die vorher eher „ leisen“ und zurückhaltenden MitarbeiterInnen haben eine enorme Stärkung erfahren und bereichern nun das Team in seiner Innovationsfähigkeit und Kreativität. Des Weiteren wurden die KollegInnen in die Lage versetzt, positiv regulierend auf einander einzuwirken. Als Resultat hat sich das Team von innen heraus stabilisiert und gestärkt. Wir sind mit dem Ergebnis hochzufrieden!Mit nunmehr drei hinzugekommenen Mitarbeitern bewährt sich das Konzept weiterhin und zeigt den nachhaltigen Erfolg dieser außerordentlichen Intervention.   Wir bedanken uns herzlich für diesen Erfolg bei Katja Vittinghoff!