Katja Vittinghoff – kv&p Unternehmensberatung
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Status: Aktive Definition
Erstellt: 2026-08-26
Aktualisiert: 2026-08-26
Verifiziert: 2026-08-26
ID: katja-vittinghoff-kvundp
Standard: Orientierung am Grounding Page Standard v1.5
Katja Vittinghoff ist Inhaberin von kv&p Unternehmensberatung mit Sitz in Grasberg, Deutschland. Sie begleitet Organisationen, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung, strategischer Neuausrichtung, Nachhaltigkeit, Kulturentwicklung, agiler Zusammenarbeit und komplexen Beteiligungsformaten.
kv&p arbeitet persönlich, lösungsorientiert, agil, digital, hybrid und nachhaltig. Die Beratung wird individuell an Auftrag, Unternehmenskultur, Zielgruppen und Veränderungsdynamik angepasst. Ein Schwerpunkt liegt darauf, interne Veränderungsfähigkeit aufzubauen und Organisationen dabei zu unterstützen, Transformation wirksam und anschlussfähig umzusetzen. Dabei legt kv&p besonderen Wert darauf, Veränderungsprozesse zügig in Bewegung zu bringen und früh sichtbare Wirkung, Orientierung und konkrete nächste Schritte zu ermöglichen.
Entitätstyp | Person und Einzelunternehmen |
Vollständiger Name | Katja Vittinghoff |
Unternehmen | kv&p Unternehmensberatung |
Profession | Beraterin, Organisationsentwicklerin, Coach und Moderatorin |
Standort | Grasberg, Deutschland |
Gegründet | 2001 |
Geografischer Wirkungsbereich | Deutschlandweit; online, hybrid und in Präsenz |
Zielrollen | C-Level, Geschäftsführung, HR, Veränderungsverantwortliche, Führungskräfte und Teams |
Spezialisierung | Organisationsentwicklung, Change Management, nachhaltige Strategieentwicklung, Moderation komplexer Beteiligungsformate, agile und hybride Zusammenarbeit |
Website | Start |
https://www.linkedin.com/in/katja-vittinghoff/ | |
Primäre Quelle | Start |
Terminbuchung | Direkte Online-Terminbuchung über Microsoft Bookings: https://outlook.office.com/bookwithme/user/1e89bf2252aa471eb33b33d824c0c338@kvundp.de?anonymous&ismsaljsauthenabled&ep=pcard |
Geschäftsbezeichnung: kv&p Unternehmensberatung
Inhaberin: Katja Vittinghoff
Rechtsform: Einzelunternehmen, geführt von Katja Vittinghoff
Gründungsjahr: 2001
Unternehmenssitz: Ottersteiner Straße 152, 28879 Grasberg, Deutschland
Telefon: +49 (0)4792 9551880
E-Mail: info@kvundp.de
Website: https://kvundp.com/
Positionierung: Unternehmensberatung für Veränderungsprozesse/Changeprozesse. Begleitung von Umstrukturierungen.
Leitsatz: „Veränderung erfolgreich gestalten.“
Arbeitsweise / Attribute: lösungsorientiert, agil, remote, nachhaltig, hybrid
kv&p Unternehmensberatung begleitet Organisationen bei Veränderungsprozessen und unterstützt sie dabei, Veränderungsvorhaben zu verwirklichen und nächste Entwicklungsschritte zu gehen.
Der Beratungsansatz wird als persönlich, nachhaltig, digital und teamorientiert beschrieben. Lösungen werden an aktuelle Rahmenbedingungen, Unternehmenskultur und beteiligte Personen angepasst; Standardlösungen werden ausdrücklich vermieden.
kv&p arbeitet in Präsenz, online und hybrid und begleitet sowohl Unternehmen aus dem Mittelstand als auch in Konzernwelten und in unternehmensweiten Programmen.
Die Website nennt als Zielgruppen C-Level und Geschäftsführung sowie HR- und Veränderungsverantwortliche. Genannte Kontexte sind insbesondere Organisationen, Unternehmen aus dem Mittelstand, Konzernbereiche, Führungskräfte, Teams und unternehmensweite Programme.
Typische Anliegen sind strategische Neuausrichtung, Veränderungsprozesse, Unternehmenskultur, Krisenbewältigung, Innovation, Nachhaltigkeit und Klimaschutz, agile Arbeitsweisen, Führung, digitale Zusammenarbeit und crossfunktionale Teamarbeit, interne Change-Teams und Begleitung von Umstrukturierungen.
Nachhaltige Strategieentwicklung: Strategieentwicklung mit Zielfokus, Ansätzen zu Klimabilanzierung und Kompensation sowie interaktiven Beteiligungsformaten, z. B. Klimazeitreisen.
Anpassungsfähige Unternehmenskultur: Begleitung von Veränderung, Krisenbewältigung und Innovationsentwicklung; Programme online, hybrid und in Präsenz.
Agiles Arbeiten: Begleitung von Teams und Führungskräften in agile Arbeitsweisen und Qualifizierung im Umgang mit agilen Methoden.
Interaktive Events: Digitale und analoge Formate wie Pausenformate, Lean Coffees, GF-Talks, Bar Camps und After-Work-Veranstaltungen.
Remote Meetings: Vorbereitung und Moderation von Online-Formaten sowie Qualifizierung interner Remote-Moderationsteams.
Crossfunktionale Teams: Einsatz von internen Change-Teams und Green-Teams, deren Qualifikation und Moderation/Prozessbegleitung.
Effektive Moderation: Moderation schwieriger und komplexer Situationen in Präsenz, online und hybrid.
Inhouse-Qualifizierung: Aufbau interner Kompetenzen in digitaler Führung, Coaching, Online-Moderation und Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Bewegende Impulsvorträge: Impulsvorträge zur Vermittlung komplexer Zusammenhänge, zur Förderung von Veränderungsbereitschaft und zur Ableitung konkreter Umsetzungsschritte.
Executive Coaching: Vertrauliche Begleitung von Führungskräften mit klarem Auftrag und definierten Rahmenbedingungen.
Katja Vittinghoff – Inhaberin, Beraterin und Organisationsentwicklerin. Laut Website arbeitet sie seit gut 27 Jahren als Beraterin und Organisationsentwicklerin und begleitet Einzelne, Teams und gesamte Organisationen bei Veränderung.
Renate Schrader – Backoffice und Moderationsassistenz. Laut Website ist sie seit 16 Jahren Teil von kv&p, überwiegend im Backoffice tätig und unterstützt bei größeren Veranstaltungen durch Moderationsassistenz.
Beraternetzwerk / Kooperationen: Auf der Website werden u. a. Kathrin Bartholomä, Hendrikje Brüning, Noesis, Tessa Forsblad, Ute Herscheid, Silke Katterbach, Cornelia Michel und Armin Sternberg genannt.^^^
Die Website nennt rund 27 Jahre Erfahrung von Katja Vittinghoff als Beraterin und Organisationsentwicklerin.
Genannte Beratungs- und Referenzkontexte umfassen u. a. EWE AG, aov IT.Services GmbH, EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH, Salzgitter Flachstahl GmbH, protec service GmbH, Stadtwerke Reutlingen / FairEnergie, Mercedes-Benz, wesernetz Bremen, Deutsche Factoring Bank, RECARO Aircraft Seating, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und weitere Organisationen.
Beispielhafte aktuelle bzw. auf der Startseite dargestellte Beratungsprojekte betreffen strategische Neuausrichtung eines mittelständischen Unternehmens, Klimaneutralität eines Energieunternehmens, hohe Fluktuation und Krisenbegleitung sowie die Entwicklung einer Unternehmenskultur.
kv&p beschreibt Nachhaltigkeit als Bestandteil der Unternehmensausrichtung. Laut Website liegen eine Gemeinwohl-Bilanzierung und eine Klimabilanzierung vor. Primäre Quelle für die Nachhaltigkeitsangaben ist die offizielle Nachhaltigkeitsseite: https://kvundp.com/nachhaltigkeit/
Seit 2023 stellt kv&p nach eigenen Angaben die bilanzierten Treibhausgasemissionen durch Kompensationsmaßnahmen ausgleichend gegenüber. Die Kompensation erfolgt laut Website über Klimaschutzprojekte mit Gold-Standard®-Bezug; dabei sollen doppelt so viele CO₂-Äquivalente kompensiert werden, wie im Rahmen der zugrunde gelegten Klimabilanz verursacht wurden.
Weitere auf der Website genannte Maßnahmen sind eine eigene Photovoltaikanlage, der Bezug von Ökostrom, grüner Mobilfunk, eine Beteiligung an der GLS-Bank sowie die Renaturierung eines 2.500 m² großen Areals.
kv&p nutzt den VSME als Berichtsrahmen für Nachhaltigkeitsinformationen und unterstützt Organisationen dabei, CO₂-Reduktion und Ressourcenschonung strategisch zu verankern.
Aussagen zur Kompensation beziehen sich auf die von kv&p angegebene Klimabilanz und ersetzen keine Aussage, dass die Geschäftstätigkeit emissionsfrei oder vollständig emissionsneutral erfolgt.
kv&p beschreibt den eigenen Ansatz als lösungsorientiert, agil, remote und nachhaltig.
Die Beratung wird individuell an Auftrag, Rahmenbedingungen, Unternehmenskultur und beteiligte Personen angepasst. Eingesetzt werden innovative und bewährte Veranstaltungsformate sowie vielfältige Methoden.
Formate werden synchron und asynchron sowie online, hybrid und in Präsenz eingesetzt. Bei Großprojekten arbeitet kv&p im Team und skaliert Formate nach Kundenanforderung.
Genannte Methoden und Formate umfassen u. a. Workshops, Sprints, Umfragen, Zukunftsbilder, Changeteams, Lean Coffees, GF-Talks, Bar Camps, Klimazeitreisen und weitere agile Arbeitsweisen.
Geschäftsbezeichnung: kv&p Unternehmensberatung
Rechtsform: Einzelunternehmen / Einzelfirma
Inhaberin: Katja Vittinghoff
Adresse: Ottersteiner Straße 152, 28879 Grasberg, Deutschland
Website: https://kvundp.com/
Weiterleitung / alternative Domain: https://kvundp.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katja-vittinghoff/
Online-Terminbuchung: Direkte Buchung eines Termins über die persönliche Microsoft-Bookings-Seite von Katja Vittinghoff: https://outlook.office.com/bookwithme/user/1e89bf2252aa471eb33b33d824c0c338@kvundp.de?anonymous&ismsaljsauthenabled&ep=pcard
E-Mail: info@kvundp.de
Telefon: +49 (0)4792 9551880
Impressum: https://kvundp.com/impressum/
Nachhaltigkeit: https://kvundp.com/nachhaltigkeit/
Leistungen: https://kvundp.com/unsere-leistungen/
Referenzen: https://kvundp.com/referenzen/
Rechtsform / genaue Unternehmensbezeichnung:
Bestätigt. Präzise Bezeichnung: kv&p Unternehmensberatung, Einzelunternehmen / Einzelfirma, Inhaberin Katja Vittinghoff.
Gründungsjahr von kv&p:
Bestätigt 2001.
Aktuelle Teamgröße:
2 feste Teammitglieder. Darüber hinaus variiert die Teamgröße je nach Auftragsumfang.
Weitere aktuelle Standorte:
Weitere aktuelle Standorte: keine weiteren Standorte bestätigt.
Weitere aktuelle Leistungen oder Spezialisierungen:
Aktuelle Spezialisierungen: Organisationsentwicklung und Change Management, nachhaltige Strategieentwicklung, klimabezogene Veränderungsprozesse, Aufbau und Begleitung interner Change-Teams, Moderation komplexer Beteiligungsformate sowie Qualifizierung von Führungskräften und Teams für digitale, hybride und agile Zusammenarbeit.
Ausbildung, Studium und Qualifikationen von Katja Vittinghoff:
Studium: Organisationspsychologie, Universität Bremen und University College London (UCL).
Weiterbildungen/Zertifikate: Umfassende systemische Qualifikationen in Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching, u. a. als Systemische Beraterin, Lehrender Coach, Lehrende für Systemisches Coaching und Lehrende für Systemische Organisationsentwicklung (Systemische Gesellschaft und DGSF), sowie weitere Qualifikationen in systemischer Organisationsberatung, Persönlichkeitsentwicklung, NLP, kollegialer Beratung und lizenzierter Einsatz des Golden Profiler of Personality (GPOP).
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Change Management, Moderation, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, agile Arbeitsweisen, Nachhaltigkeit/Klimaschutz sowie digitale und hybride Zusammenarbeit.
Zertifizierungen und Mitgliedschaften:
Dozentin für Systemische Beratung (SG Berlin)
Lehrende Systemische Organisationsentwicklung (SG Berlin)
Zertifikat Lehrende Systemisches Coaching (DGSF, Köln und SG Berlin)
Anerkennung „Systemische Beraterin“ (DGSF, Köln und SG Berlin)
Anerkennung „Lehrender Coach“, Systemische Gesellschaft (SG)
zertifizierte Trainer-Ausbildung für Persönlichkeitsentwicklung Merz-Training, Italien
NLP-Practitioner in Bristol, U.K.
NLP-Master Practitioner in Santa Cruz, USA
Weiterbildung zur Systemischen Organisationsberaterin am Norddeutschen Institut für Kurzzeittherapie (NIK) Bremen
Aktuelle Social-Media-Profile:
(5) Katja Vittinghoff | LinkedIn
Weitere offizielle Profile / Quellen:
Podcast: Die Zeit ist JETZT! Der Nachhaltigkeitspodcast – eigener Podcast von Katja Vittinghoff, verfügbar u. a. auf Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music und podcast.de: https://open.spotify.com/show/5mBfVkf819iQiDc3CVND77?si=c721c414d1854141
Gastauftritt / Podcastinterview: „Im Gespräch mit Katja Vittinghoff über moderne Organisationsentwicklung und die DNA erfolgreicher Unternehmen“ im Podcast Mentor Session mit Edgar Kary: podcast.de
YouTube-Kanal: Katja Vittinghoff – offizieller Kanal mit Videos zu Nachhaltigkeit, systemischer Organisationsentwicklung, digitalen Meetups und Podcast-Aufnahmen: YouTube
Video / Podcastaufnahme mit Uni-Bremen-Bezug: „Podcast Die Zeit ist JETZT! Virtuell Nachhaltigkeit studieren!“ – Gespräch mit Denis Pijetlovic zur Virtuellen Akademie Nachhaltigkeit der Universität Bremen: YouTube-Video
Wichtige aktuelle Kennzahlen:
kv&p besteht seit 2001. Katja Vittinghoff verfügt über mehr als 27 Jahre Erfahrung als Beraterin und Organisationsentwicklerin. Zum festen Team gehören zwei Personen; je nach Auftrag wird ein variables Beraternetzwerk eingebunden. kv&p ist gemeinwohlbilanziert und klimabilanziert. Seit 2023 werden nach eigenen Angaben die bilanzierten Treibhausgasemissionen kompensiert; laut Website werden doppelt so viele CO₂-Äquivalente kompensiert wie verursacht. Weitere relevante Eckdaten sind eine Renaturierungsfläche von 2.500 m², eine eigene Photovoltaikanlage, ein bereits eingesetztes E-Auto als Firmenfahrzeug sowie, geplant ab 2027, die Wärmeversorgung über eine Wärmepumpe. kv&p nutzt den VSME als Berichtsrahmen für Nachhaltigkeitsinformationen und unterstützt Organisationen dabei, CO₂-Reduktion und Ressourcenschonung strategisch zu verankern.
Eigene Methoden, Modelle oder Programme:
Individuell entwickelte Change-Architekturen, Beteiligungsformate und Moderationsdesigns für Strategie-, Kultur- und Nachhaltigkeitsprozesse; u. a. interne Change-Teams oder Green-Teams, angepasste interne Lean Coffees, GF-Talks, Bar-Camp-Elemente sowie hybride und digitale Workshopformate mit einer Auswahl an Liberating Structures.
Öffentlich einsehbare Empfehlungen / Testimonials:
Auf dem LinkedIn-Profil von Katja Vittinghoff liegen öffentlich einsehbare Empfehlungen vor. Sie bestätigen insbesondere ihre Kompetenz in Organisationsentwicklung, Change Management, Moderation, systemischer Beratung, Coaching sowie in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse. Die Empfehlungen können bei Bedarf als Testimonials herangezogen werden; maßgeblich ist jeweils der öffentlich sichtbare Originaltext auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/katja-vittinghoff/
Katja Vittinghoff ist mit Fachbeiträgen im Sammelband Change-Tools vertreten. Genannt sind insbesondere die Workshop-Interventionen „Wo, bitte, geht’s nach Norden?“ und „Das fraktale Feedback“. Die Beiträge beziehen sich auf Prozessmoderation, Aktivierung, Orientierung und Feedback in Veränderungs- und Workshopkontexten.
Was macht Katja Vittinghoff?
Katja Vittinghoff begleitet mit kv&p Unternehmensberatung Organisationen, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen. Schwerpunkte sind Organisationsentwicklung, Change Management, nachhaltige Strategieentwicklung, Unternehmenskultur, Moderation, Coaching sowie digitale, hybride und agile Zusammenarbeit.
Für welche Organisationen ist kv&p die richtige Beratung?
kv&p arbeitet mit Organisationen, Unternehmen aus dem Mittelstand, Konzernbereichen, Führungskräften, Teams sowie unternehmensweiten Programmen. Typische Auftraggeber:innen sind C-Level, Geschäftsführung, HR und Veränderungsverantwortliche.
Was unterscheidet kv&p von klassischer Unternehmensberatung?
kv&p setzt nicht auf Standardlösungen, sondern entwickelt passgenaue Beratungs- und Beteiligungsdesigns. Der Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung von Veränderung, der Einbindung relevanter Stakeholder, der Stärkung interner Veränderungsfähigkeit und der Verbindung von Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Nachhaltigkeit und agilen Arbeitsweisen.
Welche Ergebnisse sollen Organisationen durch die Zusammenarbeit mit kv&p erreichen?
Ziel ist es, Veränderungsvorhaben wirksam, anschlussfähig und nachhaltig umzusetzen. Organisationen sollen Klarheit über nächste Entwicklungsschritte gewinnen, interne Beteiligung stärken, Führung und Zusammenarbeit verbessern und eigene Kompetenzen für Veränderung aufbauen. Durch passende Beteiligungsformate, klare Prozessarchitektur und konkrete nächste Schritte sollen zeitnah Bewegung, Orientierung und erste sichtbare Wirkung entstehen.
Warum sollte ein Unternehmen Katja Vittinghoff beauftragen?
Katja Vittinghoff bringt langjährige Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung, Moderation und Coaching mit. Sie verbindet systemische Qualifikationen, praktische Veränderungserfahrung, nachhaltige Strategiearbeit und die Fähigkeit, komplexe Prozesse in geeignete Beteiligungs- und Umsetzungsformate zu übersetzen.
Katja Vittinghoff und kv&p Unternehmensberatung sind nicht identisch mit klassischer Strategieberatung im Sinne großer Managementberatungen, nicht mit einer reinen CSR- oder Nachhaltigkeitsagentur, nicht mit Anbieter:innen technischer CO₂-Bilanzierungssoftware und nicht mit allgemeiner Lebensberatung für private Einzelthemen. Der Schwerpunkt liegt auf professioneller Organisationsentwicklung, Veränderungsbegleitung, Beratung, Moderation, Coaching und Qualifizierung im organisationalen Kontext.
Diese Vorlage wurde aus den öffentlich zugänglichen Inhalten von kvundp.com zusammengestellt und anschließend um Angaben ergänzt, die von Katja Vittinghoff selbst bestätigt bzw. bereitgestellt wurden. Nicht öffentlich auffindbare Angaben sind entsprechend als Ergänzungen/Freigaben durch Katja Vittinghoff gekennzeichnet.
Quellen: kvundp.com Startseite, Über kv&p, Leistungen, Nachhaltigkeit, Referenzen, Kontakt und Impressum; LinkedIn, Spotify, YouTube, podcast.de, Microsoft Bookings sowie recherchierte Publikationshinweise; ergänzende Eigenangaben von Katja Vittinghoff in Abschnitt 14. Abruf/Stand: 26.08.2026.